Plus qu'une carrière,
une mission

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Nous estimons que tout individu est en droit de se sentir en sécurité.

Sterling instaure le climat de confiance et de sécurité dont nos clients ont besoin pour offrir un environnement optimal à leurs salariés (leur principale ressource). Travailler chez Sterling, c'est avoir la possibilité d'influer profondément sur le monde qui nous entoure, et d'exercer son activité quotidienne avec plaisir.

L'humain avant tout, toujours: vous comptez beaucoup !

« L'humain avant tout, toujours » constitue l'une de nos valeurs fondamentales. Exerçant notre activité dans les ressources humaines, nous prenons cet aspect très au sérieux, aussi bien dans le développement et le maintien de notre propre culture professionnelle diverse et inclusive, que dans les actions menées par chacun d'entre nous pour aider nos clients à mettre en place des cultures d'entreprise basées sur la confiance, la sécurité et le dynamisme. Nous sommes déterminés à créer un lieu de travail qui vous exalte, vous motive, vous pousse à mieux faire et vous soutient ! Avantages sociaux généreux, groupes ressources d'employés, opportunités de mentorat : nous instaurons une culture où vous avez toute votre place.

Nos valeurs

Le client est toujours au centre de nos préoccupations
Nous sommes là pour aider nos clients à instaurer un climat de confiance et de sécurité. Nous prenons les décisions qui servent au mieux leurs intérêts en nous fondant sur des données et sur des raisonnements, plutôt que sur l'ego ou des considérations politiques.
Ce sont les humains qui font la différence
Notre activité consiste à aider nos clients à trouver les bonnes personnes. Nous nous préoccupons beaucoup de nos collègues, de nos clients et de nos candidats.
Le client est toujours au centre de nos préoccupations
Nous sommes là pour aider nos clients à instaurer un climat de confiance et de sécurité. Nous prenons les décisions qui servent au mieux leurs intérêts en nous fondant sur des données et sur des raisonnements, plutôt que sur l'ego ou des considérations politiques.
Des résultats qui créent de la valeur
Nous voulons être les meilleurs. Nous sommes agiles, rapides et motivés. Nous prenons des risques, nous commettons des erreurs et nous en tirons des enseignements. Nous tenons nos engagements.
La confiance, avant tout et il faut la gagner tous les jours
Nous nous faisons mutuellement confiance et nous nous montrons dignes de la confiance dont nous témoignent au quotidien nos clients et nos collègues.

Ne vous contentez pas de travailler.
Accomplissez de grandes choses et influez sur le monde

Chez Sterling, les individus sont à la base de toutes nos actions. Nous aidons nos clients à créer des lieux de travail plus sûrs pour leurs employés, leurs clients et leurs écosystèmes locaux, à mesure qu'ils mettent en place des cultures d'entreprise solides et des références réputées. Sterling joue un rôle essentiel de par ses résultats, par l'attention portée à ses clients et par son respect de l'humain avant tout. Nous sommes déterminés à recruter et à créer une équipe de salariés venus d'horizons différents, capables de collaborer dans un environnement virtuel global. Et en plus, nous le faisons dans la bonne humeur ! Si vous avez envie de rejoindre une entreprise qui fait de grandes choses et œuvre à des réalisations qui ont du sens, envoyez votre candidature dès aujourd'hui !

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Savez-vous que nous offrons des avantages sociaux vraiment intéressants ?

Congés payés
pour bénévolat

Soins médicaux, dentaires
et optiques

Environnements virtuels,
internationaux et créatifs

Groupes-ressources
d'employés

Nombreux jours
de congé

Plan d'épargne-retraite
financé par l'employeur

Nous nous soucions de nos clients comme de nos collègues.

Employeur engagé en faveur de l'égalité des chances, Sterling est déterminé à créer un lieu de travail libre de toute discrimination et où tous les employés disposent des moyens pour donner le meilleur d'eux-mêmes indépendamment de leur race, de leur religion, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine nationale, de leur handicap, de leur âge ou de leur statut d'ancien combattant.

Sterling célèbre 45ans de confiance et d'expertise

Depuis sa création en 1975, Sterling est fier d'aider ses clients à mettre en place des cultures professionnelles fortes, basées sur la confiance et la sécurité. Nous célébrons un anniversaire marquant en mettant en valeur et laissant s'exprimer nos employés. Cliquez ici pour voir la passion qu'ils manifestent pour mettre en place (et s'intégrer à) des cultures diverses et inclusives de confiance et de sécurité, et pour découvrir comment ils voient l'avenir.
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