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Les postes proposés dans le secteur de l'énergie et des services publics nécessitent un personnel hautement qualifié et disposant de compétences spécialisées. Une vérification approfondie des antécédents, menée sur l'ensemble des nouveaux embauchés avec un partenaire tel que Sterling, contribue directement à garantir la sûreté et la sécurité sur le lieu de travail. Une fausse déclaration portant sur la formation ou le parcours professionnel est susceptible d'entraîner une violation des règles de sûreté et de sécurité ainsi que des poursuites pour négligence lors du recrutement, voire pire.
En raison d'un accès privilégié à des données personnelles et financières sensibles, le secteur des services financiers constitue un environnement fortement réglementé où les employeurs ne peuvent pas se permettre la moindre erreur de recrutement. Sterling a été sélectionné par des établissements financiers comptant parmi les plus importants du monde pour son expertise du secteur et son expérience approfondie de la vérification d'antécédents.
- Les délais d'exécution
- La sécurité des données
- La qualité et le niveau de détail
- L'exactitude des informations
Nous savons que, dans le secteur des nouvelles technologies, les candidats brillants sont vite embauchés et qu'un processus de recrutement inefficace peut s'avérer coûteux. Sterling a massivement investi dans une technologie qui garantit une meilleure efficacité du processus de recrutement et de vérification. Nous innovons en permanence afin de proposer un processus plus fluide, de produire des résultats plus précis, d'accélérer les délais de recrutement et de réduire les risques en matière de conformité.
Sterling propose une gamme complète de services de vérification des antécédents pour les entreprises liées à l'économie à la demande et aux places de marché. Ces services s'intègrent tout naturellement à votre procédure de dépôt de candidatures. L'économie à la demande révolutionne le comportement des consommateurs en leur offrant des services pratiques depuis n'importe quel endroit (appel d'un taxi depuis son smartphone, téléconsultation médicale, etc.). Tous ces services exigent une confiance et une sécurité absolue. L'API Sterling, vous permet d'ajouter des vérifications d'antécédents sur votre plateforme afin de respecter les normes attendues en matière de sécurité et de mettre votre organisation à l'abri des risques.
La fraude et le vol du fait des employés coûtent plusieurs millions d'euros par an à ce secteur. Un programme efficace de vérification d'antécédents permet d'éviter le recrutement d'individus malhonnêtes, dont le passé peut constituer un indicateur de leur comportement futur. Sterling est un pionnier du développement de programmes de vérification d'antécédents pour le commerce et la distribution. Avec nos équipes, nos processus et notre technologie, nous fournissons des résultats rapides avec un niveau de détail inégalé.
Étant donné la pression exercée pour pourvoir rapidement des postes et éviter de voir filer les rares talents, il peut être tentant de ne pas s'entretenir avec les personnes de référence ou de prendre pour argent comptant les éléments du CV d'un candidat. Dans la mesure où les professionnels de santé travaillent directement au contact de personnes vulnérables, dont un grand nombre d'enfants ou de personnes âgées, les vérifications approfondies des antécédents sont indispensables. Tous les patients et les visiteurs sont en droit de savoir que leurs professionnels de santé sont qualifiés, sûrs et fiables. Sterling a consacré des ressources importantes au recrutement et à la formation d'enquêteurs professionnels, qui fournissent rapidement des informations exactes à l'aide de notre technologie de renommée internationale.
Les organismes gouvernementaux et les établissements publics ont besoin d'informations détaillées, complètes, exactes et parfaitement à jour sur les candidats, de manière à respecter les réglementations locales et nationales. En raison de ses nombreux partenariats avec des établissements publics, Sterling sait qu'il est important de mettre en place des programmes de vérification d'antécédents qui obligent à recueillir le consentement et à protéger la vie privée.
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