Salle De Presse

février 29 | 2024

First Advantage to Acquire Sterling Check Corp. for $2.2 Billion in Cash and Stock

Extends First Advantage’s high-quality and cost-effective background screening, identity, and...

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novembre 28 | 2023

Sterling Launches Enhanced Capabilities in Asia Pa...

Brand Alignment in Asia Pacific Signals the Introduction of New Technology and A...

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novembre 7 | 2023

Sterling and Konfir Announce Partnership to Offer...

octobre 24 | 2023

Sterling Honored as Best International Power Partn...

Roundup highlights B2B organizations that partner with clients across all business functions and empower growth INDEPENDENCE, OH (October 24, 2023) – Sterling Check Corp. (NASDAQ: STER) (“Sterling”), a leading provider of identity and background services, today announced being named to Inc.’s second annual Power Partner Awards in the Best I...

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mars 8 | 2022

Screening firm launches dedicated German website i...

With demand for employment screening growing across Germany, global background s...

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janvier 26 | 2022

Digitally enabled employment screening that puts t...

janvier 12 | 2022

Sterling and Globalization Partners Align to Reduc...

Sterling, a global leader in background and identity services, announces a collaboration with Globalization Partners which makes it fast and easy for companies to hire anyone, anywhere, within minutes, via its global employment platform to support businesses looking to expand their global presence with new international entities while helping to cr...

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Background Check Compliance: The Mistakes You Could be Making Without Realising

Conducting background checks on candidates is a must-have for employers wanting to meet regulatory obligations or mitigate the cost, safety and reputational risk of a bad hire. But there are vital compliance considerations which must be adhered to along the way. In this session Steve Smith will reflect on unique Sterling research and explore the typical pitfalls which hiring firms must avoid. Learn from real-life errors made by other employers and get practical guidance on how you can develop a robust background screening programme.

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4 moyens d’atténuer les risques grâce à des vérifications des antécédents fiables
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